![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
Спасение московской психиатрии [Видео]
Dec. 19th, 2016 08:08 am
Собрал все найденные видеоролики в защиту психиатрических больниц в одном посте.
9 декабря
Радио Свобода
В Москве протестуют врачи психиатрических больниц
( Read more... )Собрал все найденные видеоролики в защиту психиатрических больниц в одном посте.
Оригинал взят у
![[livejournal.com profile]](https://www.dreamwidth.org/img/external/lj-userinfo.gif){kind=small}
chatskaya_kate в Началась борьба против ликвидации психиатрических больниц в МосквеВ Москве – очередной виток «оптимизации» общественного здравоохранения. На этот раз мишенью чиновников стала система психиатрической помощи. На настоящий момент под удар попали психиатрические клинические больницы №12 (им. Каннабиха), №14 и №15. Эксперты и родственники пациентов бьют тревогу – действия «оптимизаторов» нанесут вред пациентам и создают новую угрозу обществу. Кроме того, работу потеряют сотни квалифицированных специалистов.
Фактическую ликвидацию трех больниц власти прикрывают реорганизационными мероприятиями. В частности, уже выпущено постановление правительства г.Москвы о реорганизации психиатрической больницы №12 им. Каннабиха путем присоединения ее к НПЦ им. Соловьева. Реорганизация в больнице, где до недавнего времени работало около 300 человек, сопровождается психологическим давлением на работников и их увольнением "по собственному желанию" либо, в лучшем случае, увольнением по соглашению сторон с выплатой двух окладов. От людей скрывают, что «выходные пособия» в размере двухмесячной средней зарплаты полагаются работнику и в случае увольнения по сокращению штатов. При этом работник сохраняет за собой старое рабочее место в течение не менее двух месяцев с момента официального уведомления о сокращениях.
Оригинал взят у
andrey_konoval в Резолюция и фото акции протеста медиков Нерюнгри 25 октября 2016 г.Сегодня, 25 октября, 42 сотрудника Нерюнгринской центральной больницы приняли участие в пикета протеста против низкого уровня зарплат младшего и среднего медицинского персонала в Якутии.
Публикуем полный текст Резолюции акции, который будет направлен в адрес региональных и федеральных органов власти.
РЕЗОЛЮЦИЯ
публичного мероприятия в виде пикетирования
(Республика Саха (Якутия), г. Нерюнгри, 25 октября 2016 г.)
Мы, сотрудники ГБУЗ РС (Я) «Нерюнгринская центральная районная больница» - медсестры, лаборанты, санитарки и др., были вынуждены сегодня выйти на акцию протеста, поскольку доведены от отчаяния постыдно низкой оплатой нашего труда.
Начиная с февраля 2016 года мы пытаемся достучаться до руководства больницы и властей, но безрезультатно. В мае мы создали независимый профсоюз (который насчитывает сегодня более 100 человек), а в июне уже более 70 сотрудников Нерюнгринской ЦРБ обратились в Правительство РС (Я) с коллективным обращением, в котором указал на тяжелейшее материальное положение младшего и большей части среднего медицинского персонала больницы.
В частности, мы указали, что многие сотрудники получают зарплату в размере минимального размера оплаты труда (в первом полугодии 2016 г. это составляло 15 390 рублей. За вычетом же подоходного налога это давало лишь около 13 400 руб., что было меньше даже официального прожиточного минимума, который составлял уже в первом квартале 2016 года для трудоспособного населения - 16 824 руб.). Мало изменилась ситуация и во втором полугодии, после повышения размера МРОТ в республике с 1 июля 2016 до 16 824 руб., поскольку прожиточный уровень к данному моменту также вырос.
Чтобы показать ненормальность данной ситуации даже с точки зрения официальной государственной политики, мы упомянули о целевых показателя повышения зарплат медработникам, предусмотренных в правительственных «дорожных картах» в соответствии с «майскими указами» президента РФ.
Так, согласно "дорожной карте", принятой Правительством Республики Саха (Якутия) от 11 июня 2014 г. N 618-р, средняя зарплата среднего медперсонала в 2016 году должна составить уже 86% от средней заработной платы по региону, младшего – 70,5%.
По данным Росстата в период январь - апрель 2016 г. средняя зарплата работников по Якутии составила 53 631,5 руб. Соответственно в настоящее время средняя зарплата среднего медперсонала должна составить уже более 46 тыс. руб., младшего – более 37 тыс. руб.
( Read more... )Публикуем полный текст Резолюции акции, который будет направлен в адрес региональных и федеральных органов власти.
РЕЗОЛЮЦИЯ
публичного мероприятия в виде пикетирования
(Республика Саха (Якутия), г. Нерюнгри, 25 октября 2016 г.)
Мы, сотрудники ГБУЗ РС (Я) «Нерюнгринская центральная районная больница» - медсестры, лаборанты, санитарки и др., были вынуждены сегодня выйти на акцию протеста, поскольку доведены от отчаяния постыдно низкой оплатой нашего труда.
Начиная с февраля 2016 года мы пытаемся достучаться до руководства больницы и властей, но безрезультатно. В мае мы создали независимый профсоюз (который насчитывает сегодня более 100 человек), а в июне уже более 70 сотрудников Нерюнгринской ЦРБ обратились в Правительство РС (Я) с коллективным обращением, в котором указал на тяжелейшее материальное положение младшего и большей части среднего медицинского персонала больницы.
В частности, мы указали, что многие сотрудники получают зарплату в размере минимального размера оплаты труда (в первом полугодии 2016 г. это составляло 15 390 рублей. За вычетом же подоходного налога это давало лишь около 13 400 руб., что было меньше даже официального прожиточного минимума, который составлял уже в первом квартале 2016 года для трудоспособного населения - 16 824 руб.). Мало изменилась ситуация и во втором полугодии, после повышения размера МРОТ в республике с 1 июля 2016 до 16 824 руб., поскольку прожиточный уровень к данному моменту также вырос.
Чтобы показать ненормальность данной ситуации даже с точки зрения официальной государственной политики, мы упомянули о целевых показателя повышения зарплат медработникам, предусмотренных в правительственных «дорожных картах» в соответствии с «майскими указами» президента РФ.
Так, согласно "дорожной карте", принятой Правительством Республики Саха (Якутия) от 11 июня 2014 г. N 618-р, средняя зарплата среднего медперсонала в 2016 году должна составить уже 86% от средней заработной платы по региону, младшего – 70,5%.
По данным Росстата в период январь - апрель 2016 г. средняя зарплата работников по Якутии составила 53 631,5 руб. Соответственно в настоящее время средняя зарплата среднего медперсонала должна составить уже более 46 тыс. руб., младшего – более 37 тыс. руб.
Оригинал взят у andrey_konoval в Тук-тук, здравствуйте, я медсестра, раздевайтесь…
andrey_konoval в Тук-тук, здравствуйте, я медсестра, раздевайтесь…Очередная кампанейщина - не подкрепленная ни организационно, ни методически, ни кадровыми ресурсами - родилась в недрах Минздрава Удмуртии. В лечебные учреждения республики разослано письмо замминистра Татьяны Дёминой с требованием организовать профилактические осмотры на дому лиц, не посещавших врача в течение более 5 лет. Обойти "между делом" несколько сотен мало или вовсе незнакомых квартир заставляют участковых медсестер, у которых даже нет служебных удостоверений. О мерах безопасности для женщин, которым придется на дому осматривать среди прочих и раздетых донага мужчин, чиновники тоже не подумали.
Две недели назад участковых медсестер 2-й городской больницы ознакомили с письмом заместителя министра здравоохранения Татьяны Дёминой.
«Доводим до Вашего сведения, - говорится в письме, - что в республике регистрируется рост показателя смертности от злокачественных новообразований. От злокачественных новообразований в республике за 5 мес. 2016 г. умерло 1 216 человек (на 143 человека больше, чем за аналогичный период прошлого года). Показатель смертности составил 193 случая на 100 тыс. населения».
Как собрался бороться с этой бедой Минздрав Удмуртии? Очень просто – «бросив на амбразуру» немногочисленных участковых медсестёр.
( Read more... )Две недели назад участковых медсестер 2-й городской больницы ознакомили с письмом заместителя министра здравоохранения Татьяны Дёминой.
«Доводим до Вашего сведения, - говорится в письме, - что в республике регистрируется рост показателя смертности от злокачественных новообразований. От злокачественных новообразований в республике за 5 мес. 2016 г. умерло 1 216 человек (на 143 человека больше, чем за аналогичный период прошлого года). Показатель смертности составил 193 случая на 100 тыс. населения».
Как собрался бороться с этой бедой Минздрав Удмуртии? Очень просто – «бросив на амбразуру» немногочисленных участковых медсестёр.
Оригинал взят у andrey_konoval в "Профсоюз "Действие" потребовал антикоррупционную экспертизу в Сарапульскй горбольнице №1( Read more... )
andrey_konoval в "Профсоюз "Действие" потребовал антикоррупционную экспертизу в Сарапульскй горбольнице №1Медики Сарапульской ГБ №1, объединенные в профсоюз "Действие", обратились к Прокурору Удмуртской Респблики с просьбой организовать антикоррупционную экспертизу системы оплаты труда в своей больнице. Обращение подано после двух месяцев попыток профсоюза убедить администрацию медучреждения пойти на диалог и исправить ситуацию с падением заработной платы. Публикуем полный текст обращения.
Прокурору
Удмуртской Республики
Панову С.В.
Копия:
Члену Президиума Совета
по правам человека
при Президенте Российской Федерации
Кравченко Б.Е.
Уважаемый Сергей Валентинович!
24 марта 2016 года на расширенном заседании коллегии Генеральной прокуратуры РФ Президент России В.В. Путин сделал заявление о необходимости в сегодняшних непростых экономических условиях особое внимание в работе органов прокуратуры уделять защите прав и свобод граждан в сфере трудовых отношений. Просим Вас взять под свой личный контроль, обеспечить меры прокурорского и иного реагирования в отношении нарушений трудового законодательства в БУЗ УР «Сарапульская городская больница № 1 МЗ УР».
Обращаем Ваше внимание на следующие нарушения.
Прокурору
Удмуртской Республики
Панову С.В.
Копия:
Члену Президиума Совета
по правам человека
при Президенте Российской Федерации
Кравченко Б.Е.
Уважаемый Сергей Валентинович!
24 марта 2016 года на расширенном заседании коллегии Генеральной прокуратуры РФ Президент России В.В. Путин сделал заявление о необходимости в сегодняшних непростых экономических условиях особое внимание в работе органов прокуратуры уделять защите прав и свобод граждан в сфере трудовых отношений. Просим Вас взять под свой личный контроль, обеспечить меры прокурорского и иного реагирования в отношении нарушений трудового законодательства в БУЗ УР «Сарапульская городская больница № 1 МЗ УР».
Обращаем Ваше внимание на следующие нарушения.
Оригинал взят у andrey_konoval в Медики двух городов Удмуртии готовятся к протестным акциям против снижения зарплат
andrey_konoval в Медики двух городов Удмуртии готовятся к протестным акциям против снижения зарплатВчера, 29 июня, собрание профсоюзной организации МПРЗ "Действие" в Сарапульской городской больнице №1 приняло решение о проведении пикета протеста 13 июля. Днём раньше аналогичное решение принял профком "Действия" городской клинической больницы №2 в Ижевске. С 5 июля группа участковых терапевто 2-й ГКБ намерена приступить также к так называемой "итальянской забастовке", связанной с частичным отказом обслуживать участки, которые не прописаны в трудовых договорах. В обоих случаях причиной эскалации протеста послужило падение зарплаты и нежелание чиновников и работодателя создать согласительные комиссии с участием представителей медработников.
Напомню, что в обеих больницах зафиксировано существенное падение заработной платы сотрудников поликлиник в сравнении с 2015 годом из-за демонтажа прежней системы оплаты труда, предполагающей прозрачную систему стимулирования интенсивности и качества работы медработников. Сделано это было 501-м постановлением правительства Удмуртии, повысившем оклады, но снизившим компенсационные выплаты и отдавшим организацию стимулирования в амбулаторном звене на откуп руководителям медучреждений. Не исключено, что сознательно уменьшены были и объемы финансирования фонда заработной платы в территориальных программах ОМС. (См. -
Росстат зафиксировал падение зарплат врачей Удмуртии).
В итоге, в некоторых учреждениях уровень зарплаты сохранился, но в целом по республике Росстат зафисировал падение средних зарплат врачей по итогам первого квартала 2016 г. Наиболее одиозная ситуация, по данным профсоюза "Действие", сложилась в поликлиниках Сарапульской городской больницы №1, возглавляемой Еленой Галановой, и Городской клиническоей больницы №2 в Ижевске, возглавляемой Владимиром Нечипуренко. (Подрбнее - О развитии ситуации).
Коллективное обращение, подписанное 42 врачами-терапевтами, врачами-узкими специалистами, медсестрами 2-й ГКБ, с требованием принять меры и создать согласительную комиссию с участием профкома "Действие" было направлено еще в начале июня. (См., например, Обращение медиков ГКБ №2 Ижевска). На прошлой неделе аналогичное обращение было направлено 23 участковыми медсестрами и врачами поликлиники СГБ №1.
На встречу с коллективом ижевской поликлиники вынужден был явиться замминистра зравоохранения Сергей Тоцкий, который пообещал от имени Минздрава разобраться в проблеме. Однако представителей работников в лице профкома "Действие" к участию в работе над изменением системы оплаты труда ни работодатель, ни чиновники не пригласили. Более того, как в Ижевске, так и в Сарапуле фиксируется попытка узаконить невыгодны для сотрудников условия оплаты труда индивидуальными допсоглашениями к трудовому договору.
Одновременно главврачи Галанова и Нечипуренко пытаютсяп овлиять на подписавших обращения сотрудников, вызывая их к себе на личные беседы в индивиудальном порядке.
В этих условиях профсоюзные организации Межрегионального профсоюза работников здравоохранения "Действие" приступили к следующему этапу кампании, обозначенному в колективных обращениях, а именно переходу к протестным акциям, пока с официально заявлеными представителями работников не не будет начат полноценный диалог по сути поставленых вопросов. В настоящее время завершается подготовка предложений профсоюза в "Положения об оплате труда" обоих медучреждений.
И снова о "жёлтых" профсоюзах.
Mar. 28th, 2016 01:14 pm
Оригинал взят у
amfeiya в И снова о "жёлтых" профсоюзах.История с нарушением прав работников Профсоюзом работников здравоохранения в ДЦ 5 набирает обороты.
( Read more... )Невредная работа.
Mar. 10th, 2016 07:51 pm
Оригинал взят у
amfeiya в Невредная работа.Как Профсоюз работников здравоохранения помог медиков вредности лишить.
Во многих ЛПУ Москвы, да и по всей России, в течении последних двух лет прошла Специальная оценка условий труда (СОУТ). В результате данного действа условия труда большинства медрабоников по всей стране были признаны не вредными (класс 2, допустимые) и медработники лишились доплаты за вредность и дополнительных отпусков.
Однако, пользуясь юридической безграмотностью медработников, практически везде процедура эта прошла с массой нарушений. Не обошлось без них и при проведении СОУТ в Диагностическом центре 5 города Москвы.
Многие ли из Вас, коллеги, в курсе, что, на основани ст.5 ФЗ-426 о СОУТ, Вы вправе присутствовать при проведении СОУТ на Вашем рабочем месте? У многих ли из Вас работодателем было соблюдено хотя бы это право?
А сколько других нарушений произошло при проведении СОУТ? Сколько факторов вредности не оценивалось вообще под разными предлогами?
Как мог быть признан допустимым биологический фактор вредности, у людей, которые контактируют с высокозаразными инфекциями, как-то грипп, туберкулез, корь, ВИЧ, гепатиты? Как мог не оцениваться вообще этот фактор, у тех, кого учат пользоваться противочумными костюмами, так как они могут в любой момент столкнуться с чумой или сибирской язвой, кому приказом специалиста по туберкулезу велено проходить флюорографию 2 раза в год из за высокого риска заразиться этой инфекцией?
И что в такой ситуации сделали представители Профсоюза работников здравоохранения в большинстве ЛПУ? Они отказались признавать эти результаты специальной оценки условий труда? Пошли в суд их оспаривать? Отказались менять коллективные договора? Нет. Они согласились со всеми изменениями, с ухудшеникм положения медработников и быстро подписали все необходимые документы. Даже если не имели права их подписывать, нарушив процедуру изменения коллективных договоров.
В ДЦ 5 города Москвы события развивались по такому же сценарию.
Более того, главный врач, при помощи "специалистов по охране труда" на собрании цинично обманул весь коллектив, рассказав, что на основании СОУТ меняется коллективный договор и отменяются дополнительные отпуска, а другого пути у нас нет. При этом Гуляев П.В. не счёл нужным упомянуть, что у людей есть выбор, что можно не вносить изменения в коллективный договор. Также почему-то забыли упомянуть о том как должна проходить процедура внесения изменений в кол договор. Может быть действительно не знали? Но ведь незнание закона не освобождает от ответственности. Вместо этого в течении трёх дней людей буквально из под палки загоняли в отдел кадров и торопили подписать дополнительное соглашение к трудовому договору об отмене доп отпуска, на основании СОУТ и изменений в кол договор, который на тот момент изменен ещё не был. Людям также забыли рассказать, что у них есть два месяца, чтобы подумать, и настаивали подписать доп соглашение как можно скорее.
В нашем учреждении СОУТ проводила компания Метролог, которая по словам главврача, является независимой и лояльной, т.к. она из другого города. Как выяснилось позже данная организация провела спецоценку во множестве ЛПУ Москвы. И везде, где она её проводила, класс вредности сотрудникам был снижен. В некоторых же ЛПУ, где проводили оценку другие организации, вредность и доп отпуска сохранили.
Профсоюз работников здравоохранения в ДЦ 5 также не стал отстаивать интересы работников. И, в лице председателя Пичкалевой А.И., не глядя подмахнул все положения, ухудшающие положение работников, расписавшись лично в нарушении трудовых прав работников. Хотя это профсоюз, и он должен был защищать интересы сотрудников. Более того, в ДЦ 5 данный профсоюз вообще не имеет права единолично представлять работников.
Представитель же отдела кадров, в личной беседе со мной, поговорилась, что доп отпуска учреждение не может себе позволить из за сокращений. Так действительно ли работа медиков перестала быть вредной? Или в связи с "оптимизацией" теперь просто некогда отдыхать, иначе работать некому?
Во многих ЛПУ Москвы, да и по всей России, в течении последних двух лет прошла Специальная оценка условий труда (СОУТ). В результате данного действа условия труда большинства медрабоников по всей стране были признаны не вредными (класс 2, допустимые) и медработники лишились доплаты за вредность и дополнительных отпусков.
Однако, пользуясь юридической безграмотностью медработников, практически везде процедура эта прошла с массой нарушений. Не обошлось без них и при проведении СОУТ в Диагностическом центре 5 города Москвы.
Многие ли из Вас, коллеги, в курсе, что, на основани ст.5 ФЗ-426 о СОУТ, Вы вправе присутствовать при проведении СОУТ на Вашем рабочем месте? У многих ли из Вас работодателем было соблюдено хотя бы это право?
А сколько других нарушений произошло при проведении СОУТ? Сколько факторов вредности не оценивалось вообще под разными предлогами?
Как мог быть признан допустимым биологический фактор вредности, у людей, которые контактируют с высокозаразными инфекциями, как-то грипп, туберкулез, корь, ВИЧ, гепатиты? Как мог не оцениваться вообще этот фактор, у тех, кого учат пользоваться противочумными костюмами, так как они могут в любой момент столкнуться с чумой или сибирской язвой, кому приказом специалиста по туберкулезу велено проходить флюорографию 2 раза в год из за высокого риска заразиться этой инфекцией?
И что в такой ситуации сделали представители Профсоюза работников здравоохранения в большинстве ЛПУ? Они отказались признавать эти результаты специальной оценки условий труда? Пошли в суд их оспаривать? Отказались менять коллективные договора? Нет. Они согласились со всеми изменениями, с ухудшеникм положения медработников и быстро подписали все необходимые документы. Даже если не имели права их подписывать, нарушив процедуру изменения коллективных договоров.
В ДЦ 5 города Москвы события развивались по такому же сценарию.
Более того, главный врач, при помощи "специалистов по охране труда" на собрании цинично обманул весь коллектив, рассказав, что на основании СОУТ меняется коллективный договор и отменяются дополнительные отпуска, а другого пути у нас нет. При этом Гуляев П.В. не счёл нужным упомянуть, что у людей есть выбор, что можно не вносить изменения в коллективный договор. Также почему-то забыли упомянуть о том как должна проходить процедура внесения изменений в кол договор. Может быть действительно не знали? Но ведь незнание закона не освобождает от ответственности. Вместо этого в течении трёх дней людей буквально из под палки загоняли в отдел кадров и торопили подписать дополнительное соглашение к трудовому договору об отмене доп отпуска, на основании СОУТ и изменений в кол договор, который на тот момент изменен ещё не был. Людям также забыли рассказать, что у них есть два месяца, чтобы подумать, и настаивали подписать доп соглашение как можно скорее.
В нашем учреждении СОУТ проводила компания Метролог, которая по словам главврача, является независимой и лояльной, т.к. она из другого города. Как выяснилось позже данная организация провела спецоценку во множестве ЛПУ Москвы. И везде, где она её проводила, класс вредности сотрудникам был снижен. В некоторых же ЛПУ, где проводили оценку другие организации, вредность и доп отпуска сохранили.
Профсоюз работников здравоохранения в ДЦ 5 также не стал отстаивать интересы работников. И, в лице председателя Пичкалевой А.И., не глядя подмахнул все положения, ухудшающие положение работников, расписавшись лично в нарушении трудовых прав работников. Хотя это профсоюз, и он должен был защищать интересы сотрудников. Более того, в ДЦ 5 данный профсоюз вообще не имеет права единолично представлять работников.
Представитель же отдела кадров, в личной беседе со мной, поговорилась, что доп отпуска учреждение не может себе позволить из за сокращений. Так действительно ли работа медиков перестала быть вредной? Или в связи с "оптимизацией" теперь просто некогда отдыхать, иначе работать некому?
Оригинал взят у
chatskaya_kate в Грубые нарушения трудового законодательства в Московской поликлинике №180 + неоказание мед.помощи За последний месяц из нашей женской консультации из-за низких зарплат и невыносимых условий работы уволились 3 гинеколога.
Сегодня произошел вопиющий случай!
Сначала небольшая предыстория:
В марте 2015 в нашей поликлинике сменилось руководство. С этого момента началось административное и психологическое давление на медицинских работников. Постоянно увеличивающаяся нагрузка, участки укрупняются, представители администрации пишут на сотрудников докладные по надуманным поводам, на основании которых снижают надбавки к зарплате. Если пациент пишет жалобу (даже не на врача), доктору вручается требование о даче письменных объяснений по факту (внимание!) ненадлежащего исполнения должностных обязанностей. На этом основании снова снижается надбавка к зарплате. Одного доктора даже в последний день перед увольнением заставили писать объяснительную.
В результате зарплаты мизерные, нагрузка колоссальная, работа в постоянном стрессе и гонкой со временем из-за заниженных нормативов приема, противоречащим всем федеральным законам и приказам.
У руководства ответ один: не нравится, уходите! Вот они и ушли...
Реакция администрации потрясла всех! На очередном производственном совещании сотрудников женской консультации была озвучена тактика администрации ГБУ "ГП 180 ДЗМ" относительно острой нехватки врачей акушеров-гинекологов.
Оригинал взят у chatskaya_kate в Секретарь с медицинским образованием или как экономят на рабском труде
Прямые обязанности акушерки (согласно ее должностной инструкции): помогать врачу на приеме, осмотры беременных, выписка направлений на анализы, оформление и регистрация заключений на молочную кухню для беременных (что требует в наших условиях работы перехода на другой этаж консультации), написание и последующее заполнение обменных карт, осуществление патронажей, осуществление патронажей, к тому же акушерка должна разбирать результаты анализов. ( Read more... )
chatskaya_kate в Секретарь с медицинским образованием или как экономят на рабском трудеАкушерки
Прямые обязанности акушерки (согласно ее должностной инструкции): помогать врачу на приеме, осмотры беременных, выписка направлений на анализы, оформление и регистрация заключений на молочную кухню для беременных (что требует в наших условиях работы перехода на другой этаж консультации), написание и последующее заполнение обменных карт, осуществление патронажей, осуществление патронажей, к тому же акушерка должна разбирать результаты анализов. В прошлом 2015 году в нашей поликлинике сократили регистратуру. Я уже писала об этом (вконтакте, на фейсбуке).
По задумке руководства, часть функций регистраторов должны были взять ресепшн или стол справок, то есть медицинские сестры, дежурящие в холле поликлиники. Однако, этого не произошло.
В ноябре прошлого года заведующая попросила акушерок (устно, без каких либо нормативных документов или письменных распоряжений) отвечать на телефон женской консультации вместо приема (то есть побыть мед.регистратором) и это при том, что от основных обязанностей акушерок никто не освобождал. Тогда же прозвучали заверения, что это всего на месяц-два, пока ищем человека. Акушерки пошли на уступки руководству.
Общими усилиями мы добились того, что акушерки брали с собой телефон на прием, а не оставляли свое рабочее место для того, чтобы выполнить обязанности регистратуры. Стоит ли рассказывать, во что превращается прием, если все время звонит телефон…
К тому моменту на акушерок уже повесили такие обязанности мед.регистраторов, как подбор карт на прием (что занимает около часа) и раскладывание их после приема в картохранилище по адресам (не менее 30 минут, а чаще дольше).
Оригинал взят у medprofsouz в Страховые компании обнаглели или нам показалось?
medprofsouz в Страховые компании обнаглели или нам показалось?Все, что врач делает на приеме, названо “услугами” и подлежит оплате, согласно разумению страховых компаний. А разумеют они своеобразно и считают, что несколько услуг в один день подавать нельзя. Например, если гинеколог подаст “прием пациента” и “школу молодой матери” в один день, то одна из услуг оплачена не будет. Также нельзя, чтобы в один день пациент побывал на приеме у терапевта и заведующей терапией. То есть побывать-то пациент может, но если доктор хочет, чтобы услуга была оплачена, подать талоны он должен в разные дни. Оплачиваются терапевту только 4 посещения в месяц, а если пациент пришел 5, 6 или 10 раз – то доктор принимает его бесплатно, так решила страховая компания. Диспансерный прием – не более одного талона в месяц! А если больной состоит на Д-учете по нескольким заболеваниям? Пусть приходит с каждым своим заболеванием в последующие месяцы?! Наблюдение в очаге инфекции (кори, например) – 21 день. Столько посещений не оплачивается, но делать их нужно.
Патронажи сейчас делают в основном по телефону. Но такой услуги нет. Следовательно, подается либо услуга “патронаж медсестры”, либо не подается вовсе и тогда медсестра за просто так сидит и обзванивает пациентов, зачастую со своего личного мобильного телефона. Ну а теперь стало еще интереснее, ведь грянула кампания по борьбе с приписками. И вот возмущенные граждане пишут, что не ходили к врачам 3 дня подряд. И что медсестра к ним не приходила, а только звонила. Крайними, как несложно догадаться, становятся врачи. Ведь это они подали “услуги” в разные дни. Какой выбор у врача? Либо работать и не подавать оказанные “услуги”, либо “услуги подавать”, но ждать штрафных санкций. А может страховые компании просто обнаглели? Мало того, что стоимость услуг копеечная, так они еще диктуют, что они будут оплачивать, а что нет, в какой день можно оказать две услуги, а в какой – только одну.
Оригинал написан Губаревой Марией в группе МПРЗ "Действие" на Facebook от 26 декабря 2015
Патронажи сейчас делают в основном по телефону. Но такой услуги нет. Следовательно, подается либо услуга “патронаж медсестры”, либо не подается вовсе и тогда медсестра за просто так сидит и обзванивает пациентов, зачастую со своего личного мобильного телефона. Ну а теперь стало еще интереснее, ведь грянула кампания по борьбе с приписками. И вот возмущенные граждане пишут, что не ходили к врачам 3 дня подряд. И что медсестра к ним не приходила, а только звонила. Крайними, как несложно догадаться, становятся врачи. Ведь это они подали “услуги” в разные дни. Какой выбор у врача? Либо работать и не подавать оказанные “услуги”, либо “услуги подавать”, но ждать штрафных санкций. А может страховые компании просто обнаглели? Мало того, что стоимость услуг копеечная, так они еще диктуют, что они будут оплачивать, а что нет, в какой день можно оказать две услуги, а в какой – только одну.
Оригинал написан Губаревой Марией в группе МПРЗ "Действие" на Facebook от 26 декабря 2015
Оригинал взят у andrey_konoval в Иск против "рабского труда" врачей пойдет в вышестоящую инстанцию
andrey_konoval в Иск против "рабского труда" врачей пойдет в вышестоящую инстанциюВчера, 7 октября, Тушинский районный суд г. Москвы отказал врачу женской консультации Екатерине Чацкой в отмене незаконных выговоров, вынесенных администрацией 180-й поликлиники. Это неправосудное, с нашей точки зрения, решение будет обжаловано в вышестоящей судебной инстанции. Как я уже отмечал, значение данного дела выходит за рамки индивидуальных трудовых отношений. Фактически речь идет о попытке узаконить через судебную практику неформально созданную систему рабского (принудительного, бесплатного и ненормированного) труда врачей, противоречащую интересам не только медработников, но и пациентов.
Разбиравшая дело федеральный судья Татьяна Андреева вчера зачитала лишь общее решение об отказе в иске, мотивировочная его часть будет изготовлена в 10-дневный срок. Предполагалось, что процесс будет закончен еще 6 октября, но после полутора часов разбирательства, на котором представители администрации поликлиники откровенно «плавали», завершение разбора дела было перенесено на следующий день. 7 октября, после окончания заседания при наличии в деле около 200 страниц, судья Андреева удалилась в совещательную комнату на 5 минут, после чего вынесла решение об отказе в иске в полном объеме.
Напомню суть дела.
Все три выговора одному из лидеров профсоюза «Действие» врачу Екатерине Чацкой были вынесены в разгар "итальянской забастовки" в московских поликлиниках в апреле 2015 г., в ходе которой врачи приняли решение работать строго в соответствии с нормами трудового законодательства и стандартами оказания помощи каждому пациенту. В частности, это предполагало отказ от переработок сверх времени установленного рабочего дня, а также отказ от форсирования скорости приема отдельного пациента. В поликлинике №180 участие в акции принимали два медработника, которые письменно предупредили администрацию о необходимости принять дополнительные меры по обслуживанию всех записавшихся на прием пациентов.
В целом это условие было выполнено, однако в отношении Екатерины Чацкой были выдвинуты обвинения в нарушении трудовой дисциплины. Два выговора были вынесены за отказ принимать не нуждающихся в экстренной помощи пациентов в нерабочее время. Первый случай – после окончания рабочего дня (пациентка была принята другим врачом, рабочее время которого не закончилось, т.е. ей была оказана необходимая ПЛАНОВАЯ помощь). Причем администрация вопреки Трудовому кодексу РФ даже не пыталась оформить привлечение врача к сверхурочной работе, хотя это прямая обязанность работодателя - предложить работнику продлить время рабочего дня в случае производственной необходимости. Второй - во время обеденного перерыва (прием состоялся после окончания обеденного перерыва)
( Read more... )Разбиравшая дело федеральный судья Татьяна Андреева вчера зачитала лишь общее решение об отказе в иске, мотивировочная его часть будет изготовлена в 10-дневный срок. Предполагалось, что процесс будет закончен еще 6 октября, но после полутора часов разбирательства, на котором представители администрации поликлиники откровенно «плавали», завершение разбора дела было перенесено на следующий день. 7 октября, после окончания заседания при наличии в деле около 200 страниц, судья Андреева удалилась в совещательную комнату на 5 минут, после чего вынесла решение об отказе в иске в полном объеме.
Напомню суть дела.
Все три выговора одному из лидеров профсоюза «Действие» врачу Екатерине Чацкой были вынесены в разгар "итальянской забастовки" в московских поликлиниках в апреле 2015 г., в ходе которой врачи приняли решение работать строго в соответствии с нормами трудового законодательства и стандартами оказания помощи каждому пациенту. В частности, это предполагало отказ от переработок сверх времени установленного рабочего дня, а также отказ от форсирования скорости приема отдельного пациента. В поликлинике №180 участие в акции принимали два медработника, которые письменно предупредили администрацию о необходимости принять дополнительные меры по обслуживанию всех записавшихся на прием пациентов.
В целом это условие было выполнено, однако в отношении Екатерины Чацкой были выдвинуты обвинения в нарушении трудовой дисциплины. Два выговора были вынесены за отказ принимать не нуждающихся в экстренной помощи пациентов в нерабочее время. Первый случай – после окончания рабочего дня (пациентка была принята другим врачом, рабочее время которого не закончилось, т.е. ей была оказана необходимая ПЛАНОВАЯ помощь). Причем администрация вопреки Трудовому кодексу РФ даже не пыталась оформить привлечение врача к сверхурочной работе, хотя это прямая обязанность работодателя - предложить работнику продлить время рабочего дня в случае производственной необходимости. Второй - во время обеденного перерыва (прием состоялся после окончания обеденного перерыва)
Пришёл. Постоял. Поснимал. Поддержал.
Спасибо всем кто тоже пришёл поддержать коллег и отдельное спасибо организаторам.
Ссылка на альбом фотографий во Flickr https://flic.kr/s/aHskgk51zp
Ниже видео с фельдшером скорой помощи и председателем независимого профсоюза "Фельдшер.ру." Дмитрием Беляковым
Более подробно написано в ЖЖ профсоза "Действия"
В Москве впервые прошла акция у Департамента Здравоохранения города
( Read more... )Оригинал взят у medprofsouz в Обращение сотрудников 180-й поликлиники Москвы против "эффективного контракта" (полный текст)
medprofsouz в Обращение сотрудников 180-й поликлиники Москвы против "эффективного контракта" (полный текст)Обращение по инстанциям ушло сегодня, 7 июля 2015 г. Аналогичная бумага направлена на имя главного врача Городской поликлиники №180 Вечорко В.И. Подписались 16 сотрудников - врачей акушерок-гинекологов и акушерок.
Мэру города Москвы Собянину С.С.
Руководителю Департамента Здравоохранения г. Москвы Хрипуну А.И.
Прокурору Тушинской межрайонной прокуратуры СЗАО города Москвы Борисову Ю.Ю.
В Государственную инспекцию труда по г. Москве
От коллектива ГБУ «Городская поликлиника 180 ДЗМ» женской консультации 4 филиала
Коллективное обращение
Мы, медработники ГБУ «Городская поликлиника 180 ДЗМ» женской консультации 4 филиала, сообщаем, что под угрозой увольнения были вынуждены подписать уведомление об изменениях условий трудового договора, нарушающее наши трудовые права. Отзываем свои подписи под данными уведомлениями дополнительных соглашений, так как они были получены незаконным путем.
01 июля 2015 года нам, сотрудникам 4 филиала ГБУ «ГП №180 ДЗМ», были вручены уведомления об изменении условий трудового договора в соответствии со ст.74 ТК РФ. В уведомлениях содержится указание на изменение условий заключенных с работниками трудовых договоров в одностороннем порядке со стороны работодателя, а именно, введение критериев оценки работы, влияющих на размер стимулирующих выплат. В случае несогласия работников, работодатель уведомляет об увольнении работников в соответствии ч.7 ст.77 ТК РФ.
Работодатель уведомил, что данные односторонние изменения в трудовой договор вступают в силу на основании приказа главного врача ГБУ «ГП №180 ДЗМ» №344 от 11.06.2015 с 15 августа 2015 года.
В данном уведомлении содержится пункт об обязанности выполнять дополнительный объем работы, не входящие в должностные обязанности.
( Read more... )Мэру города Москвы Собянину С.С.Руководителю Департамента Здравоохранения г. Москвы Хрипуну А.И.
Прокурору Тушинской межрайонной прокуратуры СЗАО города Москвы Борисову Ю.Ю.
В Государственную инспекцию труда по г. Москве
От коллектива ГБУ «Городская поликлиника 180 ДЗМ» женской консультации 4 филиала
Коллективное обращение
Мы, медработники ГБУ «Городская поликлиника 180 ДЗМ» женской консультации 4 филиала, сообщаем, что под угрозой увольнения были вынуждены подписать уведомление об изменениях условий трудового договора, нарушающее наши трудовые права. Отзываем свои подписи под данными уведомлениями дополнительных соглашений, так как они были получены незаконным путем.
01 июля 2015 года нам, сотрудникам 4 филиала ГБУ «ГП №180 ДЗМ», были вручены уведомления об изменении условий трудового договора в соответствии со ст.74 ТК РФ. В уведомлениях содержится указание на изменение условий заключенных с работниками трудовых договоров в одностороннем порядке со стороны работодателя, а именно, введение критериев оценки работы, влияющих на размер стимулирующих выплат. В случае несогласия работников, работодатель уведомляет об увольнении работников в соответствии ч.7 ст.77 ТК РФ.
Работодатель уведомил, что данные односторонние изменения в трудовой договор вступают в силу на основании приказа главного врача ГБУ «ГП №180 ДЗМ» №344 от 11.06.2015 с 15 августа 2015 года.
В данном уведомлении содержится пункт об обязанности выполнять дополнительный объем работы, не входящие в должностные обязанности.
Альбина Стрельченко. Установочный доктор
Jun. 29th, 2015 04:02 pm
"Установочный " доктор - это я. В начале акции "работа по инструкции" как-то от своего коллеги услышала что меня теперь так называют. Раньше были установочные пациенты, а теперь и доктора. Как в том мультфильме про Простоквашино и ездовых котов с академиками. Но я не обижаюсь, если даже меня так и называют, поскольку быть установочным врачом лучше, чем быть тем, кем я была до итальянской забастовки. Кстати, всем интересующимся сообщу - да, она продолжается, она не закончена, она бессрочная, поскольку пути назад нет и это единственный способ выжить и продолжать трудиться в сформировавшихся условиях.
Вообще-то написать мне все это надо было гораздо раньше, но я все никак не решалась, поскольку писатель из меня никакой. Но события, случившиеся на последней неделе , сподвигнули на это дело даже меня.
( Read more... )Оригинал взят у andrey_konoval в МОЛНИЯ: Коллектив поликлиники заступился за избитого стоматолога и потребовал отставки главврача
andrey_konoval в МОЛНИЯ: Коллектив поликлиники заступился за избитого стоматолога и потребовал отставки главврача Сегодня более 60 сотрудников Детской стоматологической поликлиники №26 г.Москвы высказались за отставку главного врача Ольги Сагиной и ее заместителя Герасима Бостанджяна, участвовавших в групповом избиении и ограблении врача Ивана Степанова.
О том, что преступные действия со стороны Сагиной и Бостанджяна имели место, сегодня я могу уже утверждать с меньшими оговорками, поскольку в публичном поле появились прямые свидетельства незаинтересованных очевидцев, да и я лично окончательно убедился в твердости коллег Ивана, готовых говорить правду, невзирая на угрозу административного давления. (См. например: свидетельство отца девочки-пациентки Гафура Мустафина - http://ren.tv/novosti/2015-06-25/ochevidec-izbieniya-vracha-ya-uslyshal-kriki-i-voshel-v-kabinet-gde-ego-bili )
В правоте молодого врача, выступившего в своем письме к С.Собяинину в защиту интересов детей-пациентов, не сомнваются и его коллеги - врачи и медсестры поликлиники, с которыми он работает. Доказательством этому стали собранные сегодня подписи сотрудников под обращением к мэру Москвы и к главе департамента столичнго здравоохранения.
"Мы заявляем, что не можем более работать под руководством таких лиц как Сагина О.В. и Бостанджян Г.М. Мы считаем, что если этим людям все сойдет с рук, это укрепит их в своей безнаказанности, создаст абсолютно невозможную для работы в учреждении атмосферу страха, неуважения и произвола. Просим принять меры по замене этих лиц новыми людьми, способными конструктивно взаимодействовать с коллективом на основании взаимного уважения", - пишут медики.
Всего сегодня за несколько часов было собрано три двусторонних листа с подписями сотрудников, однако один лист (примерно 20 подписей) был перехвачен сотрудниками администрации. В связи с этим выкладываю пока копии двух листов с 44 подписями.
Полный текст обращения:
Мэру г. Москвы
Собянину С.С.
Руководителю
Департамента здравоохранения г. Москвы
Хрипуну А.И.
ОБРАЩЕНИЕ
сотрудников ГБУЗ «Детская стоматологическая поликлиника № 26 ДЗМ»
Мы, сотрудники 26-й детской стоматологической поликлиники №26, шокированы инцидентом с избиением нашего коллеги, врача хирурга-стоматолога Степанова И.С. Мы и ранее отмечали проявления грубости и пренебрежения некоторых должностных лиц поликлиники в отношении рядовых работников. Но чтобы дело доходило до рукоприкладства и присвоения личных вещей сотрудников?!
Мы знаем Ивана Степанова как добросовестного, честного, увлеченного своей работой врача. Мы считаем, он имел право в письме к руководителю города поставить вопросы организации труда, имеющие отношение к интересам детей-пациентов, . И уж, конечно, за это он не должен был стать объектом предвзятого отношения со стороны администрации поликлиники. Мы не верим, что Иван Сергеевич мог по складу своего характера напасть на кого-либо, и тем более странно это выглядит в отношении 5 представителей руководства поликлиники. Среди нас есть свидетели происходившего, которые видели, в частности, попытки главного врача Сагиной О.В. и ее заместителя Бостанджяна Г.М. силой отобрать у Ивана Степанова его мобильный телефон, на который он зафиксировал начало инцидента. Телефон в итоге был похищен.
Мы заявляем, что не можем более работать под руководством таких лиц как Сагина О.В. и Бостанджян Г.М. Мы считаем, что если этим людям все сойдет с рук, это укрепит их в своей безнаказанности, создаст абсолютно невозможную для работы в учреждении атмосферу страха, неуважения и произвола. Просим принять меры по замене этих лиц новыми людьми, способными конструктивно взаимодействовать с коллективом на основании взаимного уважения.
О том, что преступные действия со стороны Сагиной и Бостанджяна имели место, сегодня я могу уже утверждать с меньшими оговорками, поскольку в публичном поле появились прямые свидетельства незаинтересованных очевидцев, да и я лично окончательно убедился в твердости коллег Ивана, готовых говорить правду, невзирая на угрозу административного давления. (См. например: свидетельство отца девочки-пациентки Гафура Мустафина - http://ren.tv/novosti/2015-06-25/ochevidec-izbieniya-vracha-ya-uslyshal-kriki-i-voshel-v-kabinet-gde-ego-bili )
В правоте молодого врача, выступившего в своем письме к С.Собяинину в защиту интересов детей-пациентов, не сомнваются и его коллеги - врачи и медсестры поликлиники, с которыми он работает. Доказательством этому стали собранные сегодня подписи сотрудников под обращением к мэру Москвы и к главе департамента столичнго здравоохранения.
"Мы заявляем, что не можем более работать под руководством таких лиц как Сагина О.В. и Бостанджян Г.М. Мы считаем, что если этим людям все сойдет с рук, это укрепит их в своей безнаказанности, создаст абсолютно невозможную для работы в учреждении атмосферу страха, неуважения и произвола. Просим принять меры по замене этих лиц новыми людьми, способными конструктивно взаимодействовать с коллективом на основании взаимного уважения", - пишут медики.
Всего сегодня за несколько часов было собрано три двусторонних листа с подписями сотрудников, однако один лист (примерно 20 подписей) был перехвачен сотрудниками администрации. В связи с этим выкладываю пока копии двух листов с 44 подписями.
Полный текст обращения:
Мэру г. Москвы
Собянину С.С.
Руководителю
Департамента здравоохранения г. Москвы
Хрипуну А.И.
ОБРАЩЕНИЕ
сотрудников ГБУЗ «Детская стоматологическая поликлиника № 26 ДЗМ»
Мы, сотрудники 26-й детской стоматологической поликлиники №26, шокированы инцидентом с избиением нашего коллеги, врача хирурга-стоматолога Степанова И.С. Мы и ранее отмечали проявления грубости и пренебрежения некоторых должностных лиц поликлиники в отношении рядовых работников. Но чтобы дело доходило до рукоприкладства и присвоения личных вещей сотрудников?!
Мы знаем Ивана Степанова как добросовестного, честного, увлеченного своей работой врача. Мы считаем, он имел право в письме к руководителю города поставить вопросы организации труда, имеющие отношение к интересам детей-пациентов, . И уж, конечно, за это он не должен был стать объектом предвзятого отношения со стороны администрации поликлиники. Мы не верим, что Иван Сергеевич мог по складу своего характера напасть на кого-либо, и тем более странно это выглядит в отношении 5 представителей руководства поликлиники. Среди нас есть свидетели происходившего, которые видели, в частности, попытки главного врача Сагиной О.В. и ее заместителя Бостанджяна Г.М. силой отобрать у Ивана Степанова его мобильный телефон, на который он зафиксировал начало инцидента. Телефон в итоге был похищен.
Мы заявляем, что не можем более работать под руководством таких лиц как Сагина О.В. и Бостанджян Г.М. Мы считаем, что если этим людям все сойдет с рук, это укрепит их в своей безнаказанности, создаст абсолютно невозможную для работы в учреждении атмосферу страха, неуважения и произвола. Просим принять меры по замене этих лиц новыми людьми, способными конструктивно взаимодействовать с коллективом на основании взаимного уважения.
Оригинал взят у andrey_konoval в "Физически нейтрализован": развитие ситуации вокруг избиения врача
andrey_konoval в "Физически нейтрализован": развитие ситуации вокруг избиения врача Кампанию по "отмазыванию" руководства 26-й детской стоматологической поликлиники, избившего и ограбившего врача Ивана Степанова, похоже, координируют из департамента здравоохранения Москвы.
Об этом говорит развитие событий в 67-й больнице, где Ивана госпитализировали через скорую помощь, а также комментарий пресс-службы департамента о том, что якобы хирург-стоматолог отказался писать объяснительную и избил главврача, а не наоборот.
Вот что написала председатель Московского горкома МПРЗ "Действие" Анна Землянухина, вместе с другими участницами "итальянской забастовки" навестившая Ивана в больнице после работы. Ее рассказ построен на воспоминаниях Ивана, а также того, чему она была сама свидетелем в больнице.
"После отказа доктора подписать акт фиктивной проверки рабочего места, представители администрации начали угрожать Ивану Сергеевичу, грубо выражаться. В ответ доктор достал телефон и стал снимать происходящее на камеру телефона. После чего мужчины схватили его, повалили на пол, в результате чего Иван Сергеевич ударился головой о кафель, посыпались удары, а главный врач вырывала у него телефон. После чего Иван Сергеевич потерял сознание. На руках и шее врача имеются множественные следы женских ногтей. На шум, доносящийся из кабинета, сбежались коллеги и пациенты, пытались открыть дверь, дверь держали изнутри. В какой-то момент Иван пришел в себя и ему чудом удалось вырваться из кабинета. Он начал звать на помощь и просить вызвать полицию. Также была вызвана скорая медицинская помощь. Иван был госпитализирован в ГКБ 67 с сотрясением мозга. В больнице ему сделали КТ головы и рентген грудной клетки. До нашего приезда доктора никто не осматривал в отделении. Сразу же после нашего приезда его коллегиально осмотрели зам глав врача, заведующий отделением и доктор-травматолог. (Как проходил этот "осмотр" - описала Екатерина Чацкая, см. ниже. - Андрей Коновал). В результате чего диагноз сотрясение головного мозга был снят (несмотря на то, что Иван терял сознание и его рвало), поставлен диагноз ушибы и ссадины мягких тканей, а через 5 минут уже была готова выписка. И тут же в прессе появилась информация от пресс-службы ДЗМ о том, что врач-стоматолог напал на главврача, он выписан из больницы с ушибами, а главврач госпитализирована с сотрясением головного мозга. Пока мы находились в стационаре к Ивану приходил некто, представившийся сотрудником правоохранительных органов, который сказал, что главврач написала на Ивана заявление в милицию, что он хочет нам помочь, и жене Ивана скоро позвонят "некие благодетели", которые "помогут уладить всё мирно". Потом нас силком выпроводили из больницы, вместе с Иваном. По имеющейся у нас информации, карта вызова скорой помощи была сразу же взята на проверку в ДЗМ, а выписка сфабрикована (переписана)".
Друзья, что же это происходит? Администрация поликлиники может позволить себе совершить любые противоправные действия против подчиненных, унижать, незаконно обыскивать, избивать, красть телефоны, а ДЗМ покрывать их, выступая соучастником преступления? Коллеги, может хватит позволять администрации топтать нашу честь, издеваться над нами?".
А вот что написала у себя на странице в ВК Екатерина Чацкая, сопредседатель МПРЗ "Действие":
Когда я приехала в больницу никакого осмотра врача не было. Проведено исследование: КТ, Рентген грудной клетки и живота. Но осмотра врача не было!
Уже при мне пришел врач. Представился травматологом. Провел "осмотр", даже не раздев пациента. Спустя 5 минут пришли 3 врача, и сообщили, что выписывают Ивана из больницы. Причем, если до этого речь шла о сотрясении мозга (была тошнота и рвота, кратковременная потеря сознания), то в выписке, которую тут же выдали, зафиксированы только ушибы и ссадины.
Выписка не выдерживает никакой критики! Во-первых, написано, что пациент "вел себя неадекватно и агрессивно". Это домыслы врачей, внесенные в документ. Во-вторых, в выписке указано, что был произведен осмотр хирурга и нейрохирурга, травматолога. . В-третьих, в выписки вписаны анализы, которые взяли прямо перед тем, как вручить выписку. Крутая лаборатория... Анализы готовы и вписаны менее, чем за минуту!
Больничный лист не предложили, и не написали об этом в выписке...
После всего этого нас всех выгнали из отделения вместе с Иваном, несмотря на продолжающееся у него головокружение".
А вот и сама выписка из больницы.
Обратите внимание на слова: "При дополнительном сборе информации установлено, что 24.06.15 в детской стоматологической поликлинике в присутствии членов линейной комиссии стал вести себя неадекватно и агрессивно, пришлось применять меры физической нейтализации. На место происщшествия вызваны наряд полиции и бригада скорой помощи".
Во-первых, полицию вызвал папа пациента, и вызывал он ее не для "нетрализации" Ивана, а как раз с тем, чтобы оградить его от нападения, поскольку за дверью послышались звуки борьбы, а дверь кто-то держал изнутри. Не мог же Иван Степанов одновременно нападать на 5 человек администрации и одновременно держать дверь. А скорую вызвал себе сам Иван.
Во-вторых, каким образом и с какой стати был проведен "дополнительный сбор информации"? И с какой стати она фигурирует, в выписке как достоверная, причем без ссылки на источник? И причем тут вообще анамнез?
Кроме того, мучает вопрос, а что с телефоном? Главврач по рассказу Ивана и свидетеля, вырвала его, когда его повалили на пол. Где он? То, что телефон был и на него велась видеозапись, подтверждает даже пресс-служба ДЗМ, рассказывающая версию администрации: «После предъявления распоряжения Степанов начал вести себя агрессивно, угрожал, включил видеозапись."
Грабеж, ст.161 УК РФ.
Очевидно, что то, что сотворила команда из главврача и двух ее замов, - это уголовка. И единственнй их шанс - это обвинить как раз потерпевшего. И тут они будут работать по полной.
В общем, парня надо защищать. Телефон Ивана Степанова (который ему привезли участницы "итальянской забастовки" вместо похищенного) - 89265503884. Телефон Екатерины Чацкой, сопредседатель МПРЗ "Действие" (Москва) - 89268983115
Предыстория:http://andrey-konoval.livejournal.com/334509.html
Видео - разговор с женой Ивана Степанова.
https://www.youtube.com/watch?v=iUNVw-8tBhA
https://www.youtube.com/watch?v=HumRU9ZxgfE
Об этом говорит развитие событий в 67-й больнице, где Ивана госпитализировали через скорую помощь, а также комментарий пресс-службы департамента о том, что якобы хирург-стоматолог отказался писать объяснительную и избил главврача, а не наоборот.
Вот что написала председатель Московского горкома МПРЗ "Действие" Анна Землянухина, вместе с другими участницами "итальянской забастовки" навестившая Ивана в больнице после работы. Ее рассказ построен на воспоминаниях Ивана, а также того, чему она была сама свидетелем в больнице.
"После отказа доктора подписать акт фиктивной проверки рабочего места, представители администрации начали угрожать Ивану Сергеевичу, грубо выражаться. В ответ доктор достал телефон и стал снимать происходящее на камеру телефона. После чего мужчины схватили его, повалили на пол, в результате чего Иван Сергеевич ударился головой о кафель, посыпались удары, а главный врач вырывала у него телефон. После чего Иван Сергеевич потерял сознание. На руках и шее врача имеются множественные следы женских ногтей. На шум, доносящийся из кабинета, сбежались коллеги и пациенты, пытались открыть дверь, дверь держали изнутри. В какой-то момент Иван пришел в себя и ему чудом удалось вырваться из кабинета. Он начал звать на помощь и просить вызвать полицию. Также была вызвана скорая медицинская помощь. Иван был госпитализирован в ГКБ 67 с сотрясением мозга. В больнице ему сделали КТ головы и рентген грудной клетки. До нашего приезда доктора никто не осматривал в отделении. Сразу же после нашего приезда его коллегиально осмотрели зам глав врача, заведующий отделением и доктор-травматолог. (Как проходил этот "осмотр" - описала Екатерина Чацкая, см. ниже. - Андрей Коновал). В результате чего диагноз сотрясение головного мозга был снят (несмотря на то, что Иван терял сознание и его рвало), поставлен диагноз ушибы и ссадины мягких тканей, а через 5 минут уже была готова выписка. И тут же в прессе появилась информация от пресс-службы ДЗМ о том, что врач-стоматолог напал на главврача, он выписан из больницы с ушибами, а главврач госпитализирована с сотрясением головного мозга. Пока мы находились в стационаре к Ивану приходил некто, представившийся сотрудником правоохранительных органов, который сказал, что главврач написала на Ивана заявление в милицию, что он хочет нам помочь, и жене Ивана скоро позвонят "некие благодетели", которые "помогут уладить всё мирно". Потом нас силком выпроводили из больницы, вместе с Иваном. По имеющейся у нас информации, карта вызова скорой помощи была сразу же взята на проверку в ДЗМ, а выписка сфабрикована (переписана)".
Друзья, что же это происходит? Администрация поликлиники может позволить себе совершить любые противоправные действия против подчиненных, унижать, незаконно обыскивать, избивать, красть телефоны, а ДЗМ покрывать их, выступая соучастником преступления? Коллеги, может хватит позволять администрации топтать нашу честь, издеваться над нами?".
А вот что написала у себя на странице в ВК Екатерина Чацкая, сопредседатель МПРЗ "Действие":
Когда я приехала в больницу никакого осмотра врача не было. Проведено исследование: КТ, Рентген грудной клетки и живота. Но осмотра врача не было!
Уже при мне пришел врач. Представился травматологом. Провел "осмотр", даже не раздев пациента. Спустя 5 минут пришли 3 врача, и сообщили, что выписывают Ивана из больницы. Причем, если до этого речь шла о сотрясении мозга (была тошнота и рвота, кратковременная потеря сознания), то в выписке, которую тут же выдали, зафиксированы только ушибы и ссадины.
Выписка не выдерживает никакой критики! Во-первых, написано, что пациент "вел себя неадекватно и агрессивно". Это домыслы врачей, внесенные в документ. Во-вторых, в выписке указано, что был произведен осмотр хирурга и нейрохирурга, травматолога. . В-третьих, в выписки вписаны анализы, которые взяли прямо перед тем, как вручить выписку. Крутая лаборатория... Анализы готовы и вписаны менее, чем за минуту!
Больничный лист не предложили, и не написали об этом в выписке...
После всего этого нас всех выгнали из отделения вместе с Иваном, несмотря на продолжающееся у него головокружение".
А вот и сама выписка из больницы.
Обратите внимание на слова: "При дополнительном сборе информации установлено, что 24.06.15 в детской стоматологической поликлинике в присутствии членов линейной комиссии стал вести себя неадекватно и агрессивно, пришлось применять меры физической нейтализации. На место происщшествия вызваны наряд полиции и бригада скорой помощи".
Во-первых, полицию вызвал папа пациента, и вызывал он ее не для "нетрализации" Ивана, а как раз с тем, чтобы оградить его от нападения, поскольку за дверью послышались звуки борьбы, а дверь кто-то держал изнутри. Не мог же Иван Степанов одновременно нападать на 5 человек администрации и одновременно держать дверь. А скорую вызвал себе сам Иван.
Во-вторых, каким образом и с какой стати был проведен "дополнительный сбор информации"? И с какой стати она фигурирует, в выписке как достоверная, причем без ссылки на источник? И причем тут вообще анамнез?
Кроме того, мучает вопрос, а что с телефоном? Главврач по рассказу Ивана и свидетеля, вырвала его, когда его повалили на пол. Где он? То, что телефон был и на него велась видеозапись, подтверждает даже пресс-служба ДЗМ, рассказывающая версию администрации: «После предъявления распоряжения Степанов начал вести себя агрессивно, угрожал, включил видеозапись."
Грабеж, ст.161 УК РФ.
Очевидно, что то, что сотворила команда из главврача и двух ее замов, - это уголовка. И единственнй их шанс - это обвинить как раз потерпевшего. И тут они будут работать по полной.
В общем, парня надо защищать. Телефон Ивана Степанова (который ему привезли участницы "итальянской забастовки" вместо похищенного) - 89265503884. Телефон Екатерины Чацкой, сопредседатель МПРЗ "Действие" (Москва) - 89268983115
Предыстория:http://andrey-konoval.livejournal.com/334509.html
Видео - разговор с женой Ивана Степанова.
https://www.youtube.com/watch?v=iUNVw-8tBhA
https://www.youtube.com/watch?v=HumRU9ZxgfE
Пока вице-мэр Печатников и Департамент здравоохранения г.Москвы упирались, заявляя прессе, что, то ли "итальянской забастовки" нет, то ли врачи должны все вопросы решить на уровне главных врачей, Минздрав России, взял инициативу в свои руки. 3 апреля врачи из профсоюза "Действие", участвующие в "работе по инструкции", примут участие в заседании Общественного Совета при Минздраве РФ с участием представителей Департамента здравоохранения РФ, и главных врачей поликлиник, в которых проходит акция. 
На брифинге по итогам первого этапа "работы по инструкции".
Вот такие пригглашения получили врачи-лидеры "итальянской забастовки" - Анна Землянухина и Екатерина Чацкая - в ответ на свои обращения, в которых не только описывались проблемы организации трудового процесса, но и имело место предупреждение о переходе к "работе по правилам". (Образцы обращений выложены здесь - https://vk.com/topic-89812013_31779260 )
Обращаю внимание, что первоначально в Общественный совет, участники акции не обращались, письма были направлены среди прочих инстанций непосредственно в Минздрав РФ. Но затем была проявлена иницатива к диалогу на площадке Общественного совета при Минздраве.
Участницы акции составили делегацию из трех человек. Подробности - Землянухина Анна Александровна, участковый врач-терапевт, зам. председателя горкома Московской территориальной организации МПРЗ "Действие", 89263895782.
В настоящее время мы готовим для общественности сводный "отчет" по 6 поликлиникам о победах первого этапа "итальянки" в Москве. Сделать это надо было еще 5 дней назад, но все страшно заняты.
Здесь - краткий комментарий из делового издания об информационной войне, которая разразилась вокруг" итальянки" - ПРОФКОМ ЗВОНЯТ КОЛОКОЛА: Как резонировала по Москве и окрестностям забастовка врачей
--
Андрей Коновал, оргсекретарь Межрегионального профсоюза работников здравоохранения "Действие", 89199149866
Чиновники Брянской области придумали новый способ успокоить население, возмущенное плохой работой медучреждений (огромными очередями, недоступностью получения бесплатной помощи, неразберихой в системе приема). А именно - натравливать пациентов на врачей и медсестер. Медработников, на которых будут поступать жалобы пациентов на "неэтичное поведение", директор областного департамента здравоохранения Дорощенко В.Н. пообещал активно лишать квалификационных категорий и даже права заниматься профессиональной деятельностью.
Об этом господин Дорощенко поведал в телеэфире ГТРК "Брянск":
Вот портрет этого замечательного деятеля брянского здравоохранения крупным планом:
Дорощенко с каким-то особенно неподвижным, стеклянным взглядом рассказывает,
как медикам будут выдавать "волчьи билеты".
Я даже сейчас не буду подробно останавливаться на том, что большинство конфликтных ситуаций, возникающих между медиками и пациентами, связано сегодня с огромными перегрузками и хронической усталостью медработников, с одной стороны, и с тем состоянием, в которое приходят пациенты после длительного стояния в очередях на прием, - с другой. И что вина за такое положение вещей лежит, в первую очередь, не на рядовых сотрудниках, а на властях, сокращающих финансирование, "оптимзирующих" ЛПУ. И что жалобы от пациентов на конкретного врача легко может провоцировать администрация больницы, неугодная каким-либо строптивым сотрудником...
Отмечу лишь, что недостаток врачей в Брянской области только по официальным данным составляет почти 20% (нехватка примерно 1000 специалистов). Обеспеченность врачами на Брянщине на 24 процента ниже, чем в среднем по России. В Брянской области на 10 тысяч населения приходится 31 врач, в то время как среднероссийский показатель составляет 41 на 10 тысяч.
Полагаю, что при такой статистике Дорощенко следует не стравливать врачей с пациентами, не лишать медиков их копеечных надбавок за категорию, а сосредоточиться совсем на других вещах. Надеюсь понять это ему помогут Генеральная прокуратура РФ и губернатор Брянской области, на имя которых сегодня отправила письма сопредседатель Межрегионального профсоюза работников здравоохранения "Действие Эллина Останина.
Привожу текст письма Э. Останиной в Генпрокуратуру полностью.
Генеральному прокурору
Российской Федерации
Чайке Ю.Я.
Уважаемый Юрий Яковлевич!
Обращаюсь к Вам по просьбам медицинских работников Брянской области.
12 февраля 2014года в программе "Вести" ГТРК "Брянск" вышел сюжет "Больные места медицины", рассказывающий о непростой ситуации, сложившейся в системе здравоохранения Брянской области.
Видеоролик с этим материалом сегодня доступен в сети Интернет:
1) на официальном сайте ГТРК "Брянск" -
http://www.br-tvr.ru/index.php?option=com_content&task=view&id=9703&Itemid=7 ;
2) по адресу - http://www.youtube.com/watch?v=zZ602UCNMds#t=150 .
Со ссылкой на областной департамент здравоохранения Брянской области авторы сюжета сообщают, что комиссия при департаменте намерена лишать квалификационных категорий на срок 5 лет медработников, имеющих взыскания за нарушение этики по жалобам пациентов за последние три года.
В сюжете приводится видеозапись высказывания директора департамента здравоохранения Брянской области В.Н. Дорощенко, который сообщает, что подобные прецеденты в работе департамента уже имели место.
Более того, сообщается, что департамент здравоохранения намерен предпринимать действия по лишению медработников права заниматься медицинской деятельностью за нарушение этики.
Полагаем, что подобные действия противоречат статье 192 Трудового Кодекса Российской Федерации. Из материалов видеорепортажа следует вывод, что лишение категории - это наказание за совершение дисциплинарного поступка, а именно нарушение этики и деонтологии. За совершение дисциплинарного поступка предусмотрено наказание в виде дисциплинарного взыскания, перечень которых дан статье 192 Трудового кодекса РФ. Снятие квалификационной категории с медицинского работника в нем отсутствует.
Подобные действия противоречат также Приказу Минздрава России от 23.04.2013 №240н "О Порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории" (Зарегистрировано в Минюсте России 05.07.2013 N 29005). В данном приказе отсутствует норма присвоения квалификационной категории за соблюдение этики и деонтологии, но учитываются профессиональные знания медицинского работника, стаж и опыт работы.
В Российской Федерации на настоящий момент создана нормативная база, позволяющая эффективно реагировать на несоблюдение медработниками норм этики и деонтологии в рамках системы стимулирующих выплат, которые сегодня составляют большую часть заработной платы медработников.
Считаем, что позиция департамента здравоохранения Брянской области в том виде, в каком она представлена журналистам директором департамента В.Н. Дорощенко, является попыткой отвлечь общественное внимание от настоящих причин плачевного положения в системе здравоохранения Брянской области, объективно направлена на разжигание социальной розни между медработниками и пациентами.
В видеосюжете ложно утверждается, что надбавка за категорию составляет фантастическую сумму 10-15 тыс. руб. Тем самым среди населения формируется мнение о сверхвысоких (по региональным меркам) зарплатах медработников Брянской области. Между тем реальная средняя зарплата врачей в Брянской области с учетом переработок, совмещений и совместительств составляет около 25 тыс. руб., у медсестер - менее 10 тыс. руб.
Практически все негативные комментарии пациентов в сюжете ГТРК "Брянск" касаются не неэтичного поведения медработников, а проблем, вызванных плохой организационной работой администрации больниц и департамента здравоохранения. Это большие очереди на прием, отказ в приеме на кардиограмму, неправильно организованная работа регистратуры, отказ в приеме городских пациентов, пришедших в областную больницу.
Между тем, Дорощенко В.Н. не комментирует журналистам ГТРК "Брянск" эти реальные проблемы, а предлагает в качестве панацеи внедрение дополнительных "репрессивных" мер в отношении врачей и среднего медицинского персонала, работающего в условиях жесточайших перегрузок.
В соответствии со статьями 10 и 25.1 Федерального закона № 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации", просим принять по указанным фактам меры прокурорского реагирования.
С уважением,
Сопредседатель МПРЗ "Действие" Останина Э.Н.
Отдельное письмо было направлено также губернатору Брянской области Николаю Денину.
"Подобный подход вызывает глубокое возмущение в профессиональном медицинском сообществе не только на территории вашего региона, но и за его пределами, - говорится в письме. - Видеоролик с сюжетом ГТРК "Брянск" активно распространяется в Интернете с негативными комментариям медиков в адрес руководства Брянской области. Просим Вас обратить внимание на качество работы директора департамента здравоохранения Брянской области Дорощенко В.Н. и принять меры по коррекции информационной политики областного департамента здравоохранения".
Профсоюз "Действие" уже связался с общественными организациями Брянска, объединяющими как медработников, так и пациентов. Мы полагаем, что в этой ситуации нужен серьезный анализ проблем в здравоохранении, а не замазывание реальных проблем провокационными заявлениями чиновников в СМИ.
А вот это официальный сайт департамента здравоохранения Брянской области, где можно оставить свое мнение по поводу инициативы брянских чиновников - http://www2.brkmed.ru/forum/topic/6126/
_ _
Андрей Коновал,
оргсекретарьм МПРЗ "Действие", konoval100@gmail.com, 89199149866
Об этом господин Дорощенко поведал в телеэфире ГТРК "Брянск":
Вот портрет этого замечательного деятеля брянского здравоохранения крупным планом:
Дорощенко с каким-то особенно неподвижным, стеклянным взглядом рассказывает,
как медикам будут выдавать "волчьи билеты".
Я даже сейчас не буду подробно останавливаться на том, что большинство конфликтных ситуаций, возникающих между медиками и пациентами, связано сегодня с огромными перегрузками и хронической усталостью медработников, с одной стороны, и с тем состоянием, в которое приходят пациенты после длительного стояния в очередях на прием, - с другой. И что вина за такое положение вещей лежит, в первую очередь, не на рядовых сотрудниках, а на властях, сокращающих финансирование, "оптимзирующих" ЛПУ. И что жалобы от пациентов на конкретного врача легко может провоцировать администрация больницы, неугодная каким-либо строптивым сотрудником...
Отмечу лишь, что недостаток врачей в Брянской области только по официальным данным составляет почти 20% (нехватка примерно 1000 специалистов). Обеспеченность врачами на Брянщине на 24 процента ниже, чем в среднем по России. В Брянской области на 10 тысяч населения приходится 31 врач, в то время как среднероссийский показатель составляет 41 на 10 тысяч.
Полагаю, что при такой статистике Дорощенко следует не стравливать врачей с пациентами, не лишать медиков их копеечных надбавок за категорию, а сосредоточиться совсем на других вещах. Надеюсь понять это ему помогут Генеральная прокуратура РФ и губернатор Брянской области, на имя которых сегодня отправила письма сопредседатель Межрегионального профсоюза работников здравоохранения "Действие Эллина Останина.
Привожу текст письма Э. Останиной в Генпрокуратуру полностью.
Генеральному прокурору
Российской Федерации
Чайке Ю.Я.
Уважаемый Юрий Яковлевич!
Обращаюсь к Вам по просьбам медицинских работников Брянской области.
12 февраля 2014года в программе "Вести" ГТРК "Брянск" вышел сюжет "Больные места медицины", рассказывающий о непростой ситуации, сложившейся в системе здравоохранения Брянской области.
Видеоролик с этим материалом сегодня доступен в сети Интернет:
1) на официальном сайте ГТРК "Брянск" -
http://www.br-tvr.ru/index.php?option=com_content&task=view&id=9703&Itemid=7 ;
2) по адресу - http://www.youtube.com/watch?v=zZ602UCNMds#t=150 .
Со ссылкой на областной департамент здравоохранения Брянской области авторы сюжета сообщают, что комиссия при департаменте намерена лишать квалификационных категорий на срок 5 лет медработников, имеющих взыскания за нарушение этики по жалобам пациентов за последние три года.
В сюжете приводится видеозапись высказывания директора департамента здравоохранения Брянской области В.Н. Дорощенко, который сообщает, что подобные прецеденты в работе департамента уже имели место.
Более того, сообщается, что департамент здравоохранения намерен предпринимать действия по лишению медработников права заниматься медицинской деятельностью за нарушение этики.
Полагаем, что подобные действия противоречат статье 192 Трудового Кодекса Российской Федерации. Из материалов видеорепортажа следует вывод, что лишение категории - это наказание за совершение дисциплинарного поступка, а именно нарушение этики и деонтологии. За совершение дисциплинарного поступка предусмотрено наказание в виде дисциплинарного взыскания, перечень которых дан статье 192 Трудового кодекса РФ. Снятие квалификационной категории с медицинского работника в нем отсутствует.
Подобные действия противоречат также Приказу Минздрава России от 23.04.2013 №240н "О Порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории" (Зарегистрировано в Минюсте России 05.07.2013 N 29005). В данном приказе отсутствует норма присвоения квалификационной категории за соблюдение этики и деонтологии, но учитываются профессиональные знания медицинского работника, стаж и опыт работы.
В Российской Федерации на настоящий момент создана нормативная база, позволяющая эффективно реагировать на несоблюдение медработниками норм этики и деонтологии в рамках системы стимулирующих выплат, которые сегодня составляют большую часть заработной платы медработников.
Считаем, что позиция департамента здравоохранения Брянской области в том виде, в каком она представлена журналистам директором департамента В.Н. Дорощенко, является попыткой отвлечь общественное внимание от настоящих причин плачевного положения в системе здравоохранения Брянской области, объективно направлена на разжигание социальной розни между медработниками и пациентами.
В видеосюжете ложно утверждается, что надбавка за категорию составляет фантастическую сумму 10-15 тыс. руб. Тем самым среди населения формируется мнение о сверхвысоких (по региональным меркам) зарплатах медработников Брянской области. Между тем реальная средняя зарплата врачей в Брянской области с учетом переработок, совмещений и совместительств составляет около 25 тыс. руб., у медсестер - менее 10 тыс. руб.
Практически все негативные комментарии пациентов в сюжете ГТРК "Брянск" касаются не неэтичного поведения медработников, а проблем, вызванных плохой организационной работой администрации больниц и департамента здравоохранения. Это большие очереди на прием, отказ в приеме на кардиограмму, неправильно организованная работа регистратуры, отказ в приеме городских пациентов, пришедших в областную больницу.
Между тем, Дорощенко В.Н. не комментирует журналистам ГТРК "Брянск" эти реальные проблемы, а предлагает в качестве панацеи внедрение дополнительных "репрессивных" мер в отношении врачей и среднего медицинского персонала, работающего в условиях жесточайших перегрузок.
В соответствии со статьями 10 и 25.1 Федерального закона № 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации", просим принять по указанным фактам меры прокурорского реагирования.
С уважением,
Сопредседатель МПРЗ "Действие" Останина Э.Н.
Отдельное письмо было направлено также губернатору Брянской области Николаю Денину.
"Подобный подход вызывает глубокое возмущение в профессиональном медицинском сообществе не только на территории вашего региона, но и за его пределами, - говорится в письме. - Видеоролик с сюжетом ГТРК "Брянск" активно распространяется в Интернете с негативными комментариям медиков в адрес руководства Брянской области. Просим Вас обратить внимание на качество работы директора департамента здравоохранения Брянской области Дорощенко В.Н. и принять меры по коррекции информационной политики областного департамента здравоохранения".
Профсоюз "Действие" уже связался с общественными организациями Брянска, объединяющими как медработников, так и пациентов. Мы полагаем, что в этой ситуации нужен серьезный анализ проблем в здравоохранении, а не замазывание реальных проблем провокационными заявлениями чиновников в СМИ.
А вот это официальный сайт департамента здравоохранения Брянской области, где можно оставить свое мнение по поводу инициативы брянских чиновников - http://www2.brkmed.ru/forum/topic/6126/
_ _
Андрей Коновал,
оргсекретарьм МПРЗ "Действие", konoval100@gmail.com, 89199149866
