Семинар главврача оптимизатора: коррекция стимулирующих "задним числом", оптимизация медработников..

[drey_scherfeld]

"Двадцать пять баранов в то время, когда наш район еще не полностью рассчитался с государством по шерсти и мясу!

А ты не путай свою личную шерсть с государственной!"

Кавказская пленница, или Новые приключения Шурика
.

Чудесные ссылки на статьи и семинары по "повышению квалификации" главных врачей обнаружились на сайте zdrav.ru. Вот например семинар Управление медицинской организацией в условиях кризиса: прикладные аспекты. Переходим и обнаруживаем преинтереснейшие аспекты. Например как увеличить доходы организации и чуть ниже как сократить расходы на оплату труда. Очень интересно! Особенно когда вроде бы как прослеживается прямая зависимость…. не правда ли?

Кадыров для медицины и товарищ Габуева как я вижу видные экономисты-оптимизаторы. Они расскажут поподробней как увеличить доходы медорганизаций, изменить нормы нагрузки на медработников, снизить расходы на «персонал» или вообще вывести его из категории медицинских работников вообще переведя их «в прочий персонал». И естественно 18 000 рублей это сущие копейки за такие бесценные знания! Особенно в кризис! Всего-то надо уволить одного медработника. Или двух. Или "нагнуть" вообще всех так как хочется, а то медики вечно сидят чаи гоняют и в потолок плюют


А в том, что пересмотр норм труда право исключительно работодателя сомневаютсь я один или ещё кто-то? Смелые сомневающиеся с деньгами или честный главный врач Москвы сходите и отпишитесь пожалуйста. Мне правда хочется разобраться в этих темах...

А что бы вы не заскучали в течении 10 дней и появилось жгучее желание сходить с дубиной на данный семинар всё тот же тов. Кадыров сообщает, что Сейчас есть законная возможность увеличить нагрузку на врачей. Даю врезку...

_____________________________________________________________________________________________

"В условиях экономического кризиса интересы главного врача будут так или иначе направлены на экономию ресурсов. Учитывая, что около 70% затрат медорганизации связаны с персоналом, хотелось бы понять: есть ли возможность на них сэкономить?

Прежде всего затраты медорганизации определяются количеством услуг, которое она оказывает, и производительностью труда, о которой в здравоохранении, к сожалению, говорят редко. То есть речь идет о том, какое количество работников выполняет те или иные объемы работ.

Мы редко задумываемся, что одни и те же деньги можно заплатить меньшему количеству работников. Можно одновременно и удовлетворить их желание получать более высокую зарплату, и решить задачи, стоящие перед учреждением.

Безусловно, эта задача непростая: есть ограничения со стороны Трудового кодекса и, что немаловажно, определенный менталитет работников. Многие предпочитают получать гарантированную зарплату и не собираются перетруждаться ради дополнительных доходов.

Тем не менее современная нормативная база дает достаточно возможностей, чтобы интенсифицировать труд работников. Речь идет о нормировании труда.

Вы считаете, что когда цены растут, люди все равно не хотят брать дополнительную работу?

Конечно, это определяется как личностными особенностями, так и необходимостью содержать семью, поддерживать привычный уровень жизни и т. д. Здесь многое имеет значение — какой возраст, здоровье, есть ли квартира, дети и т. д. В целом, конечно, появляется больше стимулов для того, чтобы стараться зарабатывать."

То есть главному врачу сейчас проще предложить сотрудникам поработать больше за дополнительные деньги?

Да. Вопрос в том, откуда возьмутся эти дополнительные деньги. Очевидно, что в основном за счет рационализации, сокращения вакантных ставок и даже некоторых работников"
_____________________________________________________________________________________________

Про отмену услуг разговор как видите в этой "общедоступной части разговора"  даже не идёт. Экономить будут на работниках. Естественно принудительно интенсифицировать работу врача будут исключительно в рамках закона. Кто же сомневается? Иначе надо быть последней мразотой дабы не постесняться выложить такое в открытый доступ. По моему мнению. Ибо выкладывать в открытый доступ рецепт-инструкцию по тому как загнать окончательно и так полуживую лошадь и содрать с овцы пятую шкуру не как-то....   бесчеловечно? Впрочем от главных врачей и страховых компаний в наше время человеческого отношения встретить оОчень редко удаётся...

А сайт вы на досуге полистайте... на нём ещё множество интересных статей...

прямо зачитаешься..


P.S.    А вот если вы найдёте полную версию статьи Сейчас есть законная возможность увеличить нагрузку на врачей. то сможете там прочесть как с помощью лазеек при заключении трудового договора и вписыванием туда волшебных юридических словечек главному врачу можно обойти противоречия с трудовым кодексом и не заплатить стимулирующие выплаты за оказанную помощь и сделаную работу. То бишь, что сделать? С э к о н о м и т ь ! ! !

ВоОот такой специалист товарищ! Верной дорогой идёт!
.....

P.S.S.  Хотя может быть я ошибаюсь? Не так текст понял? Не совсем корректно выразил своё мнение? Ась?